为进一步夯实学院科创队伍建设，吸纳优秀新生骨干力量，传承优良科创学风，激发学生创新创业热情，持续推动学院科创育人工作走深走实，10月11日晚上，教育学院科创社团有序开展2026级新生纳新面试选拔工作，面向全体2026级新生招募科创后备人才。

本次纳新本着自愿报名、择优录取的原则，面向2026级新生广泛征集热爱科创、勇于实践的新生力量。面试现场秩序井然、氛围热烈而融洽。面试过程中，新生们依次入场展示自我，结合个人特长、兴趣方向与未来发展规划进行自我介绍，充分展现新生对科创工作的热情与思考。评委老师及学生骨干围绕科创竞赛认知、团队协作能力、时间统筹规划、工作责任担当等方面逐一提问，全方位、多角度考察新生的综合素养、创新思维与实践潜力。现场新生从容自信、应答大方，积极表达个人想法与发展愿景，展现出朝气蓬勃、锐意进取的崭新青春风貌。

此次科创纳新活动的顺利开展，为学院科创团队注入了新鲜血液，进一步优化了科创人才梯队结构，夯实了学院创新创业教育工作基础，为后续各类科创竞赛组织、科研项目孵化、特色科创活动常态化开展提供了有力的人才保障。

下一步，教育学院将依托科创社团平台，持续搭建多元化科创实践育人载体，常态化开展科创培训、竞赛指导、项目打磨等活动，助力新生在科创实践中积累经验、锤炼本领、突破自我。相信新一届科创学子将以饱满的热情、务实的态度投身科创工作，积极探索、勇于创新，持续助推学院科创育人质量迈上新台阶。

（文/图：杨育才/曹颖 审核：杨育才 审编：袁晓涵）